BLOG/人事採用ブログ

2020.05.29

新卒コロナ体験記

皆さんはじめまして!新卒で入社しましたIと申します!
週末は在宅勤務で運動不足な自分の体に鞭を打ち、走りまくったら筋肉痛になってしましました。

こんなコロナ真っ最中の世の中でしたがついに緊急事態宣言が解除されましたね!
やっとこの引きこもり生活から解放されることになりますが、就活生の方の中には「自分たちが就職してもまだコロナが収束してなかったらどうしよう...」と考えている方、多いのではないでしょうか?

そんな皆様の心配を解消するために、皆様が気になっているであろうことを紹介していこうと思います!!

出社or在宅?

エムフロでは緊急事態宣言中は基本在宅勤務となっていました。
僕自身エムフロまで電車で1時間くらいかかるので感染リスクが高く、正直出社するのが怖かったのですが、在宅勤務のおかげで安心して生活することが出来ました!

新卒の研修&業務

緊急事態宣言中の研修は全て在宅で行っていました。
マナーや新入社員の心得についてのビデオを見たり、各部署についての説明をビデオチャットでマネージャーの方々にしていただいたりと通常の研修と遜色ない物を受けられたと思っています。
(研修を一人で受けて寂しさを感じたのは内緒です笑)

また、入社式でオーラ全開だったマネージャーの方々のプライベートな部分や在宅中の素顔を見ることで距離感を縮めることが出来たのはビデオチャット研修の利点だったと思います。

在宅中のコミュニケーション

「せっかく入社したのに在宅じゃ他の方とのコミュニケーションが取れないじゃないか!」
「業務や課題でわからないことがあった時先輩に聞きづらいじゃないか!」
そう思っている方、多いのではないでしょうか?
僕も最初はそう思っていたのですが、先輩方が気を使っていただいたこともありたくさんのコミュニケーションの場を用意していただけました!
僕の場合、具体的には
・1日2回のわからないこと相談、作業の進捗報告
・週一回のブラザーという相談係?の方との面談
・週一回部署のリーダーとの面談
・不定期での部署の方との雑談会
・週一回同期との雑談会

他にも必要な時はチャットをしたら通話に応じてくれたりとたくさんの会話をすることが出来ました。
また、面談や相談といっても堅苦しいものではなく、雑談まじりのものだったので引きこもり生活の中でのいい気分転換にもなりました!

こんな感じでエムフロではコロナがまた再流行したとしても万全の対策でサポートをしてくれると思います!
もし、この記事を読んでエムフロが気になったという方がいたら是非、他のブログやSNSもチェックしてみてください!

以上新卒のIでした!

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