エムフロでは「ひらめきプロジェクト」という制度があります。社内に意見BOXを設置し、誰でも・いつでも意見を提案することが可能です。こちらに紹介している社内制度の殆どが社員の声(ひらめきプロジェクト)から発案されている制度になります。
セミナー参加制度
ラーニングエージェンシーの研修・セミナーへ何回でも好きなだけセミナーを受講することができます。
ひらめきプロジェクト
企画や商品などのアイデアを出し、良い会社作りを目指します。
「エムフラー」制度
毎月変わる表彰タイトルに沿って「エムフラー」という個人表彰を社員全員の投票により行います。
達成会
各チームの目標達成ができた際に打ち上げを行います。
みんなDEリクルーター
実際に働く社員がリクルーターになったら、強い組織が出来上がります。人材紹介制度として長期で続いた場合に手当てが支給されます。
おごってマネージャー
日常の労をねぎらうための、「飲ミニュケーション」制度です。マネージャー以上の役職者に一定の予算を設定し、会食の補助を行います。
特別休暇
本人や兄弟姉妹、子供の結婚式等の際の休暇や、妻の出産、忌引き休暇など、条件ごとに休暇可能な日数が定められています。
夏季休暇
7月1日~8月31日の間で3日間の休暇が取得できます。(※試用期間中は対象外となります)
Mfroでは「あざトラ」という社内サービスを利用しています。 感謝を伝えたり、感謝してもらうことでポイントを貯めてそのポイントで様々な制度を利用することができます。
食事補助
他部署のスタッフとのコミュニケーション向上のためランチを行う場合に一定額の補助とポイント交換できます。リモートランチも補助OK!
自己研鑽・スキルアップ補助
書籍やゲームソフトを購入する場合、一定額の補助とポイント交換できます♪
福利厚生補助
社内ツールでのポイントを貯めて、福利厚生に関する補助とポイント交換できます♪
リモートワーク支援
社内ツールでのポイントを貯めて、リモートワークに関する補助とポイント交換できます♪