2022.05.13

誰でもアイディアを出せるひらめきプロジェクト!

こんにちは!
今年より新卒1年目のIくんとともに、エムフロの情報をお伝えすることとなりました
採用担当のえむふろくんです!

これから採用目線でより詳しい情報を発信していきますのでよろしくお願いいたします!

⇓エムフロのマスコットキャラクターえむふろくん(以後お見知りおきを!)
   

早速ですが、今回は弊社の魅力「ひらめきプロジェクト」についてご紹介していきます!

「ひらめきプロジェクト」とは

ひらめきプロジェクトとは「考えたり、頭を使う」ことを推奨し、
社員一人一人が、職場環境であったり、サービスなどを考えて
在籍年数、年齢、役職を問わず公平に意見が出来る場を提供するものです。

導入事例

役職問わずなにか良い意見があれば率先して検討していく風土があるので
実際に「ひらめきプロジェクト」からたくさんの取り組みを実施しています!

例えば
食事補助、リモートワーク補助などの福利厚生の拡充🍀
月1回の表彰制度(エムフラー)の導入🥇

など社員全員がより良い会社になるように取り組んでいます。

特にエムフラーは毎月表彰テーマが変わるということもあり
社員全員で取り組むエムフロのプチイベントとして定着しています!
エムフラーについてはこちら↓
「「エムフラー」ってなに?」

   
このように社員1人1人が投票し、投票数が多かった人に賞が贈られます👏

\気になる上半期の受賞テーマはこちら/
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【1月】リモートでも存在感あるで賞
※直接会わず離れていても存在を発揮できている人に贈られる賞。

【2月】ベストフォロワー賞
※フォロー上手、いつも陰ながら支えてくれている人に贈られる賞。

【3月】メリハリ賞
※仕事とプライベートを両立して、業務もプライベートも充実している人に贈られる賞。レス・対応早い賞

【4月】スキルアップ賞
※個人のスキルアップや課題克服のために、研修や勉強などに励んでいる人に贈られる賞。

【5月】連携上手で賞
※周囲の人と上手く連携しながら計画的に仕事を進めることができている人に贈られる賞。

【6月】垣根を超えて活躍できるで賞
※チームや部署を跨いでの取り組みに積極的な人に贈られる賞。
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いかがでしたでしょうか??
個性的なテーマが多いので私自身も誰が受賞するのかいつも楽しみにしています💡

弊社でもリモートワークが定着してきましたが、ひらめきプロジェクトをはじめ
全社的な取り組みを複数実施しているところがエムフロの良さだと思います✨

現在、新卒採用だけでなく、中途採用も積極的に行っておりますので
ぜひご興味のある方はマイナビもしくはwantedlyよりご応募ください!

以上えむふろくんでした😊

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