STAFF INTERVIEW/社員紹介

ディレクター / リーダー
クラウディア事業部

2008年度 中途採用

入社年度を教えて下さい。

2008年に中途採用で入社しました。

エムフロに入社した理由は?

私が入社したのは、かれこれ10年位前になります。
今でこそgoogle analytics等、無料のインターネット・アクセス解析サービスがメジャーとなっていますが、その当時、無料のアクセス解析というものは珍しく、数えるほどしかありませんでした。

その中の一つがエムフロのi2iというアクセス解析サービスでした。

そもそもアクセス解析ツールというものは。インターネットメディア運営者が主に利用するもので、メディア運営者のことを理解していなければ開発・提供がむずかしいサービスだと思います。

そのようなサービスを無料で提供できる会社に魅力を感じました。

社内唯一のテレワーカー社員
現在は、エムフロでは珍しい「テレワーカー(在宅勤務)」の社員です。
何故この様な勤務形態になったかというと、3年前、家庭事情で引越しを余儀なくされ転職を決意したのですが、社長からの提案で「在宅でもOK、その代わり、臨場感や社内の雰囲気を感じ取るためにも、Webカメラとモニターを設置して常に互いの状況がわかる環境で働くことが条件だけど退職する必要はない。」と言われ、現在の勤務形態となっています。

エムフロの社風で気に入っている点はありますか?

社風といっていいのか分かりませんが、社内で「社内環境を考える委員会」というもの発足しています。
社員が社員目線で、より働きやすい環境づくりに取り組んでいるので、日々良い環境に進化していると思います。

また委員会に参加していなくても、いいアイデアや改善した方がいい点は随時募集しているので、だれでも気軽に会社の制度などを提案することができますね。

と述べている私は、諸事情があって在宅(福岡県)で仕事させてもらってますが…(笑)

こういった実情からも、かなり融通の利く社員思いの会社だなと思います。

どんなことを大切に仕事に取り組んでいますか?

「人対人(接客)」という意識。

私の担当する仕事は、お客様(人)と直接対面する機会が少ないため、つい「接客」という意識が薄れてしまいます。
しかし、たとえWEB上で完結できるサービスであれ、WEBを介した先には必ずお客様(人)がいます。

インターネット業界であっても「人対人(接客)」のビジネスである、という意識を大切に仕事に取り組みたいと考えています。

プライベートの過ごし方を教えてください。

基本的には娘がいるので、娘と遊んでますね。
寒い日は、家でアンパンマンごっことかして騒いでますが、暖かい日は、近所に散歩に出かけたり、公園で砂場遊びしたりしてます。

子供がいない時は海が近いので、釣りにいく事がいいでしょうか。
ただ、虫とか触るのは苦手なので、もっぱらルアーフィッシングです。
もちろんセレブではないので、陸っぱり(陸から釣ること)です。船なんて乗れません(笑)

去年は1年粘って念願のシーバス(すずき)を釣ることができました!
釣りをしているときは、無心になれるので、現実逃避したい時はオススメです(笑)

お気に入りの社内制度

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