Y.F – エムフロ採用情報サイト（新卒・キャリア）

エムフロに入社した理由は？

新卒から物流一筋で15年働いてきました。（会社は2社）　
35才の時に「人事労務・総務」の仕事をしたいと志し、資格の勉強と、異動に近づくような業務の実践を開始しました。　同時並行で会社に異動をお願いするも断られ続け、3年で6回フラれました。

3年が経過し、資格を3つほど取得。物流の部署でできる実践もやり尽くしたと思ったので、満を持して転職活動を開始しました。
しかし、【38才未経験】というハンデは思っていた以上に強力で、160社エントリーするも返ってくるのはお祈りメールのばかり、、、。　
諦めかけていた中、上記の努力を認めてくれて「一緒に頑張ろう」とおっしゃっていただいたのが、エムフロの北脇社長と山田副社長でした。
斯くして38才であらたな職種を、エムフロでチャレンジさせて頂けることになりました。

いまの仕事の具体的内容は？

会社の労務、総務、経理、採用といったいわゆるバックオフィス業務を行っています。　会社によっては「総務部」、「人事部」、「経理部」などの部署に分かれている会社もあると思いますが、エムフロではそれらを一括して、「総務部」で対応しています。
様々な経験をしたいと思っていたオールドルーキーの私にとってはありがたい環境です。

エムフロの社風で気に入っている点はありますか？

役職の有無に関わらず、全員がそれぞれの担当に責任をもって業務をおこなっているとことがいいところだと思いました。　また、決して丸投げというわけではなく、悩んで相談したり、意見をぶつける若手に対して、事業責任者がアドバイスを送ったり、議論する場面をどこの事業部でも目にすることができ、いい社風だなと感じました。私もただ質問するだけでなく自分なりの答えを持って質問すること、細かい事ではなく、方向性を確認するような質問をするように心がけています。

どんなことを大切に仕事に取り組んでいますか？

業務の優先順位を大切に仕事に取り組んでいます。すべての業務ひとつひとつが大事というのは当然です。その中でも各事業部があっての総務部だという認識を強く持ち、事業部からの依頼、請求書の発行業務や、契約書の締結業務などは最優先に取り組み、各事業部の業務が総務が理由でストップしないことは常に意識しています。

転職希望者に一言メッセージはありますか？

私もチャレンジする身なので、偉そうなことは言えないけれど、
同業で転職を希望される方はこれまでの経験と熱い想いを、
未経験で希望される方はその会社、職種にチャレンジする為に努力してきたことや
熱い想いを、それぞれ希望する会社さんにぶつけていただきたいと思います。
そんな想いに共感してくれて、あなたの挑戦を応援してくれる会社さんに出会えることを願っています。