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エンジニアを目指したキッカケは何でしょうか？
小さいころからパソコンに触れる機会があり、さまざまなサイトを使う中で次第にインターネットに興味が湧いてきました。そのため、大学では情報系を専攻しました。
入学後に初めてプログラミングに触れ、自分の手で便利なものを作っていく面白さに魅了されました。
プログラミングの学習を進めていく中で、今度は利用する側から作る側になりたい！と思い始めたことがエンジニアを目指すきっかけです。
これまで取り組んできた業務でエンジニアとして成長できた経験はありますか？
社内システムを1から構築した経験を通じて、大きく成長できたと感じています。
既存のサービスへの機能追加よりも、より幅広い範囲で要件をすり合わせる必要があったため、ヒアリング能力や提案力が向上したと思います。
もちろんエンジニアとしても、1からシステムを構築することで幅広い知識を得ることができ、技術面での成長を実感しました。
今後取り組みたい事などありますか？
現在所属している事業部で扱っているサービスを大きく成長させるための開発を行うのはもちろんなのですが、その他にも社内外向け問わず新規で面白いサービスを作っていけたらいいなと思っています。年次に関わらず、新しい取り組みに対して周りが後押しをしてくれるエムフロの環境を存分に活かしていきたいです！
エムフロの社風で気に入っている点はありますか？
一社員としては、とにかく良い人が多く、アットホームな雰囲気があるところが魅力だと思います。部署の垣根を越えて共通の趣味で交流したり、役職に関係なくラフにコミュニケーションを取れる点が良いところだと感じています。
エンジニアとしては、担当する領域を絞らずに幅広く知識を身につけていくことが可能な点が気に入っています。たとえ日々の業務でバックエンドを中心にしていたとしても、フロントやインフラにも触れられる機会があるので、自分の強みを見つける良いチャンスになっています。
最後に就活をしているエンジニアの皆様にメッセージをお願いします。
ここまでお読みいただき、ありがとうございました！
エムフロは上記でご紹介したように
・役職に関わらず気さくな社員が多く、何でも相談しやすい雰囲気があること
・ランチや部活動で、普段関わりのない人とも交流できること
・自分のやる気次第で大きく成長できること
・幅広い業務でさまざまな知識を身につけられること
などなど多くの魅力があります！
私自身もこうした環境で働くことで成長を実感しており、毎日やりがいを感じながら仕事をしています！
これから入社を考えている方々には、エムフロがどのような会社なのかを知ってもらい、興味を持っていただけると嬉しいです！
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エムフロに入社した理由は？
新卒から物流一筋で15年働いてきました。（会社は2社）
35才の時に「人事労務・総務」の仕事をしたいと志し、資格の勉強と、異動に近づくような業務の実践を開始しました。 同時並行で会社に異動をお願いするも断られ続け、3年で6回フラれました。
3年が経過し、資格を3つほど取得。物流の部署でできる実践もやり尽くしたと思ったので、満を持して転職活動を開始しました。
しかし、【38才未経験】というハンデは思っていた以上に強力で、160社エントリーするも返ってくるのはお祈りメールのばかり、、、。
諦めかけていた中、上記の努力を認めてくれて「一緒に頑張ろう」とおっしゃっていただいたのが、エムフロの北脇社長と山田副社長でした。
斯くして38才であらたな職種を、エムフロでチャレンジさせて頂けることになりました。
いまの仕事の具体的内容は？
会社の労務、総務、経理、採用といったいわゆるバックオフィス業務を行っています。 会社によっては「総務部」、「人事部」、「経理部」などの部署に分かれている会社もあると思いますが、エムフロではそれらを一括して、「総務部」で対応しています。
様々な経験をしたいと思っていたオールドルーキーの私にとってはありがたい環境です。
エムフロの社風で気に入っている点はありますか？
役職の有無に関わらず、全員がそれぞれの担当に責任をもって業務をおこなっているとことがいいところだと思いました。 また、決して丸投げというわけではなく、悩んで相談したり、意見をぶつける若手に対して、事業責任者がアドバイスを送ったり、議論する場面をどこの事業部でも目にすることができ、いい社風だなと感じました。私もただ質問するだけでなく自分なりの答えを持って質問すること、細かい事ではなく、方向性を確認するような質問をするように心がけています。
どんなことを大切に仕事に取り組んでいますか？
業務の優先順位を大切に仕事に取り組んでいます。すべての業務ひとつひとつが大事というのは当然です。その中でも各事業部があっての総務部だという認識を強く持ち、事業部からの依頼、請求書の発行業務や、契約書の締結業務などは最優先に取り組み、各事業部の業務が総務が理由でストップしないことは常に意識しています。
転職希望者に一言メッセージはありますか？
私もチャレンジする身なので、偉そうなことは言えないけれど、
同業で転職を希望される方はこれまでの経験と熱い想いを、
未経験で希望される方はその会社、職種にチャレンジする為に努力してきたことや
熱い想いを、それぞれ希望する会社さんにぶつけていただきたいと思います。
そんな想いに共感してくれて、あなたの挑戦を応援してくれる会社さんに出会えることを願っています。
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エムフロに入社した理由は？
私はもともとゲームが好きで、攻略情報を調べたり記事を読んだりすることが⽇課でした。その中で、特に質の⾼い攻略情報を提供しているゲームメディアに出会い、そのサイトがエムフロの⾃社サービスだと知りました。その頃、でもでも自分でも攻略記事を書いてみたいと思うようになり、アルバイトライターの募集を⾒つけて応募しました。
現在の仕事内容は？
現在はソーシャルメディア部でSNSマーケティングを担当しています。特にX (旧Twitter)運⽤を得意としていますが、InstagramやTikTokなど、さまざまなプラットフォームでコンテンツを作成しています。企業の公式アカウントのフォロワー数や影響⼒を⾼めるため、データ分析やコンテンツ企画を通じて施策を提案し、実⾏しています。SNSは単なる発信ツールではなく、ユーザーとのコミュニケーションを深め、企業ブランドを育てる重要な役割を担っています。その分、トレンドを敏感に捉え、迅速かつ的確に対応するスキルが求められる仕事だと感じています。
この仕事のやりがいや成功談を教えてください
特に印象に残っているのは、これまで興味がなかったジャンルの企業アカウント運⽤を任された案件です。業界知識がほとんどない状態からスタートし、ターゲットとなるユーザーの関⼼を徹底的にリサーチしながら運⽤を進めました。その結果、運⽤開始から1年半でフォロワー数を20倍に成⻑させることができました。また、別のアカウントでは、投稿のインプレッション数（投稿が表⽰された回数）が100万を超えたとき、⼤きな達成感を得ました。これらの経験を通じて、ユーザー⽬線で考え抜くことの重要性を改めて実感しました。
エムフロの社風で気に入っている点は?
エムフロは、社員⼀⼈ひとりの意⾒を尊重し、柔軟に取り⼊れてくれる⾵通しの良い社⾵が魅⼒です。役員の⽅々ともフランクに話す機会があり、良いアイデアがあればしっかりと評価される環境が整っています。また、同僚とのコミュニケーションも活発で、ランチや社内交流を通じて⾃然に関係を深められる点も働きやすさにつながっています。効率よく仕事に集中できる環境が整っていることも、魅⼒の⼀つだと感じています。
プライベートの過ごし方は？
休⽇は読書や掃除をしてリフレッシュする時間を⼤切にしています。SNSマーケティングに携わる中で、ネット上で話題になっている投稿を⾒ると「なぜこれが注⽬を集めているのか？」と考える癖がついています。仕事の延⻑のような部分もありますが、そうした考察を楽しむことがプライベートの充実にもつながっています。
転職希望者へのメッセージ
仕事をする上で⼤切なのは、⾃分が何を⽬指したいのか、何に価値を感じるのかを考えることだと思います。天職という⾔葉を聞くこともありますが、それは与えられるものではなく、⾃分で作り上げていくものだと感じています。⽇々の⽣活の中で、「⾃分はどんなことに興味を持っているのか」「何にやりがいを感じるのか」を⾒つめる時間を⼤切にしてください。それが、これからのキャリアを考える上でのヒントになると思います。エムフロは、⾃分の考えやアイデアを活かせる環境が整っています。⼀緒に働く機会があれば、ぜひお互いにサポートし合いながら成⻑していきましょう。
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エムフロに入社したキッカケは？
学生時代にネット業界で働いてみたいと思い、アルバイトの求人に応募したのがきっかけです。
それまでオフィスのアルバイトの面接はとても固いイメージを持っていたのですが、面接官の自由なスタイル、フランクな接し方等でこんな会社もあるんだ！と衝撃を受け、ここで一緒に働きたいと思い、入社を決めました。
エムフロの魅力は？
いわゆるお局さんや派閥がないところです！
本当にさっぱりした性格の人、人柄の良い人達が集まっているのでお互いマウントし合ったりしません。
でもみんなそれぞれ自分の目標等を持っていてそれに向けて頑張っています。
入社してから得たものは何ですか？
自分の意見を持ち、それを相手に伝えるというところです。
私は元々人に流されやすく、自分の意見があってもそれをを言うのは苦手な方でした。
でも仕事を通してただ言われたことだけをするのではなく、おかしいと思ったことはおかしいと言う、こうした方がいいと思ったら提案する、そういうことを相手に伝えたほうがチームとして良い方向に進むことがわかりました。
どんなことを大切に仕事に取り組んでいますか？
感謝の気持ちを忘れないようにするという点です。
簡単にできそうなことかもしれませんが、自分に余裕がなくなるとそういったことをつい忘れがちになります。
些細なことでもしてくれたら「ありがとう」の言葉を添えるだけでもやはり全然違うと思います。ありがとうと言われれば嬉しいですし、もっと頑張ろうと思います。
きっとそれはどんな職種でも皆同じで、組織で物事を円滑に進めるためにはそういったことを意識することはとても大切なことだと思います。
会社には様々な考え方を持った人が集まっているので、例え自分と考え方が違う人がいても、まずは相手の意見を受け入れて敬意を払うことを忘れずに、これからもしていきたいです。
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