BLOG/人事採用ブログ

2021.06.24

エムフロの福利厚生あざトラとは!?活用事例をご紹介!!

こんにちは!新卒SHO-YAです!

最近いよいよ気温が夏に近づいてきて、
久しぶりに花火大会とか海とか行きたいな~なんて思ってます。笑(ご時世的に当分無理そうですが、、)

さて、今回はエムフロの福利厚生「あざトラのポイント制度」「フレックスタイム制」について紹介していこうと思います!

あざトラポイント制度について



あざトラは日々誰かにしてもらって嬉しかったことや祝福を伝えるツールです。
以前、先輩のIさんが「あざトラ」の概要について別記事で紹介してくださっているので、
まだ見てない方はこちらへ!
https://recruit.mfro.net/hrblog/detail.php?seq=146

あざトラでは、ポイント制度があり、
いいね!などのリアクションをあげた人、もらった人もポイントを獲得できます。
その獲得したポイントに応じて自分の好きな支援制度と交換することができます!!!

こちらが交換できる制度です(/・ω・)/




・リモートワーク支援補助
・福利厚生補助
・食事補助
・スキルアップ補助

おもに上記4つです。

・リモートワーク支援補助
→リモートワークの業務効率向上に繋がる物品の購入補助
【実際に使用してみた方々の声】

Tさん:総務の皆で10,000円分のイヤホンを買い、リモートワークの際使用してます!(プライベートでも笑)
Sさん:家で使っているモニターアームが壊れたので、この機会に15,000円のモニターアームを買いました!



・福利厚生補助
→家事サービス、フィットネスクラブ、アウトドア、サウナ等各種福利厚生の利用に対する補助
Tさん:サウナにはまっていて、月に数回無料で行けることが嬉しいです!!

・食事補助
→ランチ利用時の補助
Yさん:後輩をランチに連れていく時に2人分使ったりしました!
SHO-YA:おいしいものを食べるのが好きなので、食事補助で恵比寿のグルメ堪能しています!



・スキルアップ補助
→スキルアップ・自己研鑽に繋がる取り組みにかかる費用の補助
Hさん:本を読むのが好きなので、小説を買いました!小説はへたな自己啓発本より自分のためになるのでおススメです!

ちなみに、僕は入社して2か月半で約1500Pointたまっています(´艸`*)
目指せ4000point!!AirpodsPro!!

フレックスタイム制について



エムフロは※フレックスタイム制を採用しています!
※総労働時間だけを決めて、出退勤の時刻は労働者の自由に任せる制度。自由勤務時間制。

エムフロの就業時間は10:00~19:00ですが、コアタイムは10:00~15:00なので、15時以降はいつ退社しても大丈夫です!
ですが勿論、規定の総労働時間になるように、不足した時間を他の出勤日で補わないといけないので、
スケジュール管理は自分でしっかり行う必要があります。

今日は1時間残業したから、明日は1時間早く帰ろう。もOK!!

今回は2つの福利厚生と制度について紹介しましたが、その他の福利厚生や制度も充実しているので、
また別の記事で紹介できたらなと思います!!(ちなみに僕はシンプルに住宅手当が一番助かっています。笑)
ぜひエムフロに入社した際には、色々活用してみてください!

以上、新卒SHO-YAでしたー。


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