制度タイプ: 社内制度

7月1日～8月31日の間で3日間の休暇が取得できます。（※試用期間中は対象外となります）

本人や兄弟姉妹、子供の結婚式等の際の休暇や、妻の出産、忌引き休暇など、条件ごとに休暇可能な日数が定められています。

日常の労をねぎらうための、「飲ミニュケーション」制度です。マネージャー以上の役職者に一定の予算を設定し、会食の補助を行います。

実際に働く社員がリクルーターになったら、強い組織が出来上がります。人材紹介制度として長期で続いた場合に手当てが支給されます。

各チームの目標達成ができた際に打ち上げを行います。

毎月変わる表彰タイトルに沿って「エムフラー」という個人表彰を社員全員の投票により行います。

企画や商品などのアイデアを出し、良い会社作りを目指します。

ラーニングエージェンシーの研修・セミナーへ何回でも好きなだけセミナーを受講することができます。